Presentación y objetivos
El objetivo de Managing People es mejorar la posición de los directores de recursos humanos para enfrentar el cambio, reforzando sus capacidades para detectar y retener talento, y para gestionar personas, dotándolas de la formación adecuada para alinear su desarrollo profesional con la estrategia de negocio.
Durante el curso, el alumno aprenderá a desarrollar las competencias que requiere un e-Profesional 2.0, que le permitirán:
- Analizar el entorno de RED, la situación actual de la tecnología, su evolución y tendencias.
- Conocer los efectos que producen los avances tecnológi- cos en organizaciones y personas (empresa 2.0).
- Conocer qué nuevas competencias son necesarias para innovar en las organizaciones.
- Detectar herramientas que ofrece actualmente la tecno- logía y seleccionar de entre ellas las más adecuadas a las necesidades o requerimientos de la organización.
¿A quién va dirigido?
Directores de Recursos Humanos, y a personal predirectivo de dichos departamento, de empresas PYME.
Ventajas
- Formación práctica basada en el método de la experimentación.
- Aprendizaje activo y participativo basado en la adqui- sición de competencias.
- Campus Virtual: aprendizaje a tu ritmo, cuando y donde quieras.
- Dinamización y seguimiento permanente con tu tutor personal, que te orientará en la optimización del aprendizaje.
- Orientación de tu carrera profesional con un instructor experto.
- Acceso a ofertas de trabajo exclusivas nacionales e internacionales.
- Bonificable en su totalidad por el Forcem.
- Networking.
Módulos
individuales
Posibilidad de cursar los módulos del curso por bloques o de forma independiente.
Becas
Consultar descuentos a aplicar en el momento de la inscripción.
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